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職員（保育者）仲間は明るく楽しく働きやすい環境づくりを目指しています
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保育教諭募集（常勤職員[正規]・準常勤職員「準正規」）
常勤職員とは、勤務時間帯の変動があり、勤務シフトに基づいて勤務します。
準常勤職員とは、常勤職員よりも勤務が短く勤務時間は変動がなく、一定時間に保たれています。
| 園名 | 社会福祉法人八栄会 でしまつ子ども園 幼保連携型認定こども園 |
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|---|---|---|
| 園児定員 | 145名 | |
| 所在地 | 〒750-0078 山口県下関市彦島杉田町2丁目3番10号（場所がわかりにくい方は、面接日に送迎します。） |
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| お問合せ | 随時受付：10時00分～17時00分 人事担当 登根（とね） TEL：083-266-3700 募集職員数2名（常勤・準常勤どちらでも歓迎！） 採用につきましては面談にて決定いたします。 |
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| HP | http://www.deshimatsu-hoikuen.net | |
| info@deshimatsu-hoikuen.net | ||
| 職員構成 | 保育者仲間は明るく働きやすい環境づくりを目指しています 園長1名、副園長1名、主幹保育教諭1名、保育教諭24名（うち、男性保育教諭4名）看護師1名、栄養士2名、調理師1名、調理員1名、事務員2名、環境整備員2名 子育て支援員4名 計40名 |
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| 常勤 | ■保育士証、幼稚園教諭二種又は一種免許を取得している方。 ■下関市内に住居し、マイカーもしくは公共機関を利用して通勤可能な方。 通勤手当は2,000円～40,000円迄支給、住居手当は30,000円支給。 ■遠方の方も歓迎。（住居手当は上限5,0000円、下限4,0000円支給） |
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| 準常勤 | □保育士証、幼稚園教諭二種又は一種免許を取得している方。 □下関市内に住居し、マイカーもしくは公共機関を利用して通勤可能な方。 通勤手当は2,000円～40,000円迄支給、住居手当該当者有り。 □遠方の方も歓迎。 |
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| 勤務条件 | 常勤 | ■常勤職員は、1日の勤務時間7時間45分、休憩60分。（週平均勤務39.23時間）出勤時間は、7時00分～9時45分の勤務シフト制。 （7時00分～、8時00分～、9時15分～、9時45分～） ■月平均勤務日数は21.75日。（休暇日は日曜日・祝日・希望日） ■年間休暇日は、101日＋5日（特別休暇）＋（他に年次有給休暇10日分）＝106日年間勤務日は、259日 |
| 準常勤 | □準常勤職員は、月平均20日以上勤務、1日6時間以上勤務可能な方。 出勤・退勤時間につきましては、貴方と園で話し合いにより決めます。 □年間休暇日＋5日（リフレッシュ休暇）＋（他に年次有給休暇10日分） |
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| 初任給・諸手当 | 常勤 | ■常勤は保育士証・幼稚園教諭二種免許取得者 基本給186,700円＋諸手当。 保育士証・幼稚園教諭一種免許取得者 基本給191,100円＋諸手当。 ■時間外手当は1時間当たりの時給換算額の25％割増額を支給。 （令和元年度保育教諭の月平均一人当たりの時間外勤務実績は5時間30分。） ■休日勤務手当は1時間当たりの時給換算額の35％割増額を支給。 ■日曜・祝日のホリデイ保育（1日勤務）は、1日15,000円以上支給。 ホリデイ保育の勤務は専任者がいるため、2か月～3か月に1回位の当番制。 ■賞与は、平成30年度の支給実績は、前期（7月）2.1支給、後期（12月）2.2支給、計4.3支給。 ■通勤手当は、距離により支給します。（2,000円～40,000円） ■住居手当は、遠方の方（本人）が利用する場合、上限50,000円、下限40,000円支給。 下関市内の方が利用する場合、30,000円支給。 ■特殊業務手当・処遇改善Ⅱ手当は、固定給に含まれています。 ■教保育料負担金は、0・1・2歳児子どもを本園に預けて本園で勤務する場合は、教保育料及び給食関係費は無料。 3歳児以上は教保育料が無償化のため、給食関係費も無料。 |
| 準常勤 | □準常勤職員の時給額1,055円～1,100円。 準常勤職員の月額は月の勤務時間に応じた金額を支給します。 時給額（処遇改善Ⅱ手当含む）×1か月の勤務時間＝支給額 □時間外勤務・休日勤務は無し。 □賞与は、労働契約書の月額1か月分相当を年2回支給。 □通勤手当は、距離により支給します。（2,000円～30,000円） □住居手当は、遠方の方（本人）が利用する場合、下限30,000円～上限35,000円支給。 下関市内の世帯主（本人）の方が利用する場合、15,000円～20,000円支給。 □教保育料負担金は、0・1・2歳児子どもを本園に預けて本園で勤務する場合は、教保育料及び給食関係費は無料。 3歳児以上は教保育料が無償化のため、給食関係費も無料。 |
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| 福利厚生等 | 常勤 準常勤 共通 |
■□年次有給休暇制度有り。（半期の中で、50％以上取得する。） ■□本園へ就職した時点で、6か月間は年次有給休暇を取得できないので、本園は「リフレッシュ休暇」として、5日間の休暇（有給）制度があります。 ■□特別休暇制度有り。（慶弔・妊婦検診・その他） ■□本園の全体休暇日は12月31日～1月3日。その他。 ■□盆休や連休時期等は交替で連休を取得できます。 ■□毎月「希望保育日」を設けていますので、土曜日は休暇を取得しやすい環境です。 ■□通算勤務表彰制度有り（10,000円～80,000円）、他に結婚・出産など祝金制度有り。 ■□退職金有り。（掛金は全額園負担） ■市の退職共済制度加入。（退職金・他） ■□県共済加入制度加入。（慶弔等・他） ■□諸保険等加入。（健康保険・厚生年金、雇用保険、労災保険、他に傷害保険等加入。） ■□育児・介護休業制度有り。（現在、3名休職中） ※本園は社会保険労務士が、出産・育休業、介護休業、傷病手当などの手続きをしますので安心です。 ■□学校行事・子どもや親（本人）の疾病など、やむを得ない理由等は休暇を認めています。 職員の声/休暇を取得しやすい環境です。 |
| 持参品 | 常勤 準常勤 共通 |
■□履歴書 ■□保育証・幼稚園教諭免許状 |
【常勤/保育教諭の勤務内容】
（1）勤務時間は、1日7時間45分。休憩時間は60分です。
（2）月平均勤務時間は月170.50時間とし、月平均勤務日数は21.6日であり、月平均休暇日数は8.8日です。年間勤務日数は259日（特別休暇の5日を含む）とし、年間休暇日数は106日です。
（3）出勤時間は、7時00分～9時45分のシフト制です。